Absentéisme



La source absentéisme permet de créer les indicateurs relatifs à l’absentéisme dans votre entreprise :

  • Le ratio d’absentéisme hors maladie

  • Le ratio d’absentéisme sans les arrêts maladie de plus de 30 jours

  • Le nombre de jours de présence par catégorie socioprofessionnelle et par mois

⚠️ Attention :

En DSN les heures de présences et d'absences sont comptées dans le bloc "activité" et ce bloc recense toutes les heures d'absences quelles que soient les motifs (incluants les absences injustifiées, arrêts de travail ou les suspensions). Cela signifie qu'il n'est pas possible de lier le bloc "activité" directement au motif d'une absence.

Lorsque vous créez un indicateur sur la source "absentéisme" il est par exemple possible d'exclure des salariés ayant eu une absence pour maladie. Cela implique que si un salarié a une maladie dans le mois, son bloc "activité" ne sera pas comptabilisé. Donc s'il est absent partiellement pour maladie et partiellement pour absence injustifiée, vous perdrez l'information de l'absence injustifiée sur le mois concerné. Au final, créer un indicateur d'absentéisme permet d'exclure certains motifs plutôt que de créer un indicateur sur un motif spécifique.

Si vous souhaitez créer un indicateur sur un motif spécifique recensé en DSN, nous vous conseillons d'utiliser la source "Durée des arrêts de travail" qui vous permettra de comptabiliser le nombre de jours ouvrés sur ces motifs spécifiques.

MESURE DE L’ABSENTÉISME

Voici comment mesurer l'absentéisme grâce à Silae BI 

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  • Ratio d’absentéisme : Détermine le ratio d’absentéisme.
  • Jours de présence : comptabilise le nombre total de jours de présence.
  • Jours d’absence : comptabilise le nombre total de jours d’absence.

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Option supplémentaire

Nombre d’heures de travail par jour : permet de convertir les heures d’absences et de présences en jours.

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Filtre supplémentaire

La source de données peut être filtrée par :

  • Motif à inclure

Permets d’écarter du calcul de l’absentéisme les salariés selon le(s) motif(s) sélectionné(s).

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🔎 Remarque :

Les salariés exclus ne sont comptés ni dans le décompte des présences ni dans le décompte des absences.

 

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MESURE DE L’ABSENTÉISME