A ce jour, Silae BI ne couvre pas l'ensemble des besoins fonctionnels, vous trouverez ci-dessous une liste des principales fonctionnalités que la plateforme ne gère pas :
Data :
- Silae BI n'analyse que le données présentes dans la DSN
- Pas de granularité de type (service, axe analytiques, etc.)
- Pas d'import de données externes (ex : intégration des intérimaires)
- Pas de données issues des autres produits du SIRH Silæ (Jenji, Silæ RH, Silæ RH Pro....)
- Pas d'API mise à disposition
- Les données ne pourront être affichées que sur 4 années (année en cours et les trois années précédentes)
Fonctionnalité :
- Pas d’outil de requêtage (type BI pure player)
- Pas de lien avec les outils bureautique (copier/coller seulement)
- Pas d’export paramétrable des données.
- A l'heure actuelle, dans le cas d'un multi contrat notamment, les situations des salariés retenus (nature de contrat, catégorie socio-professionnelle, modalité, ...) sont celles du dernier contrat du mois. Si le salarié a eu plusieurs contrats, les données de ses arrêts, rémunérations et autres seront agrégées.
- Les contrats d'un jour (ayant la même date de début et de fin) ne seront comptabilisés ni dans les effectifs, ni dans les embauches, ni dans les départs.
- Gestion de l’axe analytique (en pourcentage) non géré
Droit et accès :
- Gestion des droits d’accès seulement au niveau du SIRET (il est possible d'agréger plusieurs SIRET).
- Pas de gestion des mandats (pour le CSE)
- Pas de SSO / authentification externe
- Solution SaaS uniquement